Egyéni fizetési felmérés
Az egyik legfontosabb kérdés a munkaerő-piacon, hogy ki mennyit keres. A fizetés általában kényes témának számít, a legtöbb ember nem meri erről kérdezni ismerősét, barátját. Az pedig már egyszerűen elképzelhetetlen, hogy a hasonló pozícióban lévő kollégák egymást közt ilyen témáról beszéljenek, hisz egyszerűen ezt "nem illik". Ma már az sem számít ritkaságnak, hogy maguk a cégek tiltják meg alkalmazottaiknak az ilyen jellegű kommunikációt.
A legtöbb embernek az az érzése, hogy nem keres elég jól, de mivel nem létezik olyan fórum ahol erről meggyőződhetne, nem tudni biztosan, hogy helyesen gondolja-e.
A MERCES fizetési felmérés lehetővé teszi az Ön számára, hogy öszehasonlítsa saját fizetését hasonló pozícióban dolgozó kollégáival, akik nagyjából ugyanolyan tapasztalattal rendelkeznek, és ugyanabban a régióban dolgoznak ahol Ön is.
MERCES fizetési felmérés
Miért neveztük el ezt a fizetési felmérést MERCES-nek? Maga a szó latin eredetű, jelentése fizetés, bér, jövedelem, juttatás.
A MERCES fizetési felmérés a Profesia spol. s r.o. saját ötlete alapján jött létre.
Belépő adatok
A MERCES fizetési felmérés elsősorban a felmérésben résztvevőktől szerzett adatokon alapul. A másik fontos forrás, a cégek által meghirdetett állásajánlatokban kínált fizetés. Nem utolsó sorban pedig figyelembe vettük az álláskeresők által elvárt fizetést.
A fizetés felmérés során csak anonim adatokat használtunk fel.
Kilépő adatok
A statisztikai adatok kiszámolása előtt a rendelkezésünkre álló adatokat úgymond "megtisztítjuk" tehát kiszűrjük az egymástól nagyon eltérő adatokat, mint pl. 0,2 €/hó vagy 30 000 €/hó jövedelem. Ez a módszer biztosítja azt, hogy a statisztikai adatok már nem tartalmaznak nagyon magas, illetve nagyon alacsony értékeket.
A "tisztítás" után a rendelkezésünkre álló statisztikai anyagból számítjuk ki a végeredményt. Ily módon számoljuk ki a legmagasabb fizetés illetve a legalacsonyabb fizetés összegét, amelynél alapul vesszük a munkaadók által kínált (MAX-MIN) és a munkát keresők által (MAX-MIN) elvárt fizetést.
A fizetés felmérésben csak azokat az adatokat használjuk fel, amelyek saját forrásból származnak, és amelyeket hitelesnek tekintjük:
- egy adott profilt (kitöltött kérdőívet) egy évig tárolunk rendszerünkben,
- felhasználóink által megadott adatokat sohasem módosítjuk,
- az adatok feldolgozásánál nem vesszük figyelembe az infláció mértékét, sem a mindenkori havi költségeket
- csak azonos régióban hasonlítjuk össze az azonos pozíciókban elért fizetések összegét, mivel régiónként is nagy különbségek lehetnek.
A fizetési felmérés grafikus ábrázolását is közöljük a könnyebb érthetőség kedvéért.