Profesia.sk - pracovné ponuky, práca, zamestnanie, brigády
Kam za prácou?
Aktuálne ponuky práce nájdete na
>> Profesia.sk
 

Metodika prieskumu platov

Individuálne porovnanie platu

Jednou z dôležitých vecí, ktoré ľudí na trhu práce zaujíma, je aj výška mzdy. Plat je pre ľudí veľmi citlivá téma a nie každý má odvahu položiť otázku týkajúcu sa výšky zárobku svojmu známemu či priateľovi.  Porovnať svoju mzdu s „kolegom" na rovnakej pozícií je takmer nemožné z dôvodu netaktnosti otázky. Veľa firiem v dnešnej dobe už má dokonca vo svojich interných dokumentoch jasne zadefinovaný zákaz komunikácie o výške platu medzi zamestnancami.

Skoro každý má pocit, že zarába málo, ale keďže sa o tom nemá kde presvedčiť, ide o subjektívny pocit, ktorý nemusí zodpovedať realite.

Prieskum platov Merces vám umožní urobiť si prehľad o vašej mzdovej úrovni v porovnaní s ľuďmi, ktorí pracujú na rovnakej alebo podobnej pozícii ako vy, prácu vykonávajú v tom istom regióne, majú porovnateľnú prax a pod.


Prieskum platov MERCES

Prečo sme prieskum platov nazvali MERCES? Toto slovo pochádza z latinčiny, čo v preklade znamená plat, mzda, odmena, kompenzácia.

Tento prieskum platov je produktom spoločnosti Profesia, spol. s r.o.


Vstupné dáta

Prieskum platov MERCES využíva ako vstupné dáta údaje od respondentov, ktorí vyplnili dotazník. Okrem týchto údajov zhromažďuje dáta aj od zamestnávateľov, ktorí zverejňujú pracovné ponuky a zadávajú maximálnu a minimálnu mzdu, ktorú poskytujú záujemcom o pracovné miesta. Posledným zdrojom vstupných dát sú záujemcovia o prácu, ktorí vo svojich životopisoch zadávajú svoje očakávania o plate.

Všetky dáta v prieskume platov sú anonymné.

 
Výstupné dáta

Pred samotnými výpočtami sa vzorka údajov "očisťuje". Ako prvé sa odfiltrujú chyby, napríklad záporné čísla, extrémne hodnoty ako napríklad plat 0,2 €/mesiac alebo 30 000 €/mesiac. Následne sa zabráni tomu, aby sa vzorka ovplyvnila extrémnymi hodnotami, na čo slúži štatistická metóda založená na kvartiloch.

Po takomto očistení vzorky vstupných údajov sa realizujú výpočty: priemerný plat podľa prieskumu platov, priemerná horná a dolná hranica platu podľa ponúk od zamestnávateľov a očakávaní uchádzačov.

Výsledky prieskumu zverejňujú len údaje z dát, ktoré sme získali a uznali:

  • jeden profil (výstup z dotazníku) je vo vzorke jeden rok,
  • do vyplnených dotazníkov nikdy nezasahujeme,
  • pri výpočtoch sa nezohľadňuje inflácia ani životné náklady
  • nikdy neodhadujeme platy v jednom regióne podľa iného regiónu.

Pre názornejšie pochopenie výsledkov porovnania platov poskytujeme aj ich grafické zobrazenie.